حكومة دبي توضح فئات تأشيرات العمل الثلاث وشروط الرواتب

نشرت حكومة دبي معلومات مفصلة عبر بوابتها الاستثمارية الرسمية، توضح من خلالها فئات تأشيرات العمل الرئيسية المتاحة للمواطنين الأجانب الراغبين في العيش والعمل في الإمارة. تهدف هذه التوضيحات إلى تقديم إرشاد واضح للمتقدمين المحتملين للعام 2026.

فئات تأشيرات العمل الثلاث

توجد ثلاث فئات رئيسية لتأشيرات العمل في دبي:

• تأشيرة العمل برعاية صاحب العمل: هي المسار التقليدي الذي يتطلب أن يكون الأجنبي موظفًا لدى شركة مقرها دبي. يكون صاحب العمل مسؤولاً عن بدء عملية الكفالة وإدارتها، ولا يوجد حد أدنى للراتب تحدده الحكومة لهذه الفئة؛ بل يتم التفاوض على شروط الراتب مباشرة بين صاحب العمل والموظف.

• تأشيرة الإقامة الخضراء: تستهدف هذه التأشيرة العمالة الماهرة، وتتطلب من المتقدمين الحصول على درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل، وأن يكونوا موظفين في مهنة مصنفة ضمن مستويات المهارة 1 أو 2 أو 3. الشرط المالي الأساسي هو حد أدنى للراتب الشهري يبلغ 15,000 درهم إماراتي.

• تأشيرة برنامج العمل عن بعد: تستهدف هذه التأشيرة الأفراد الذين يعملون لدى شركات خارج دولة الإمارات العربية المتحدة ويرغبون في الإقامة والعمل عن بعد من دبي. تتضمن الأهلية لهذا البرنامج حدًا أدنى للدخل الشهري يبلغ 3,500 دولار أمريكي. على عكس تأشيرات العمل برعاية صاحب العمل والإقامة الخضراء، لا تتطلب هذه التأشيرة وجود صاحب عمل مقيم في الإمارات.

الفروقات الرئيسية وتصريح الإقامة الخضراء

يكمن الاختلاف الجوهري بين أنواع التأشيرات هذه في طبيعة العلاقة الوظيفية. فبينما تتطلب تأشيرة العمل برعاية صاحب العمل وجود صاحب عمل محلي، تلبي تأشيرة الإقامة الخضراء احتياجات المهنيين المهرة الذين يستوفون معايير تعليمية ودخل محددة، ويخصص برنامج العمل عن بعد للأفراد الذين يعملون لجهات أجنبية بينما يقيمون في الإمارات.

بشكل منفصل، يسمح تصريح الإقامة الخضراء للعمال المهرة المؤهلين بالإقامة في دبي لمدة خمس سنوات دون الحاجة إلى صاحب عمل أو ضامن للكفالة. يمكن تجديد هذا التصريح بشرط أن يستمر حامله في تلبية شروط الأهلية الأصلية.