दुबई ने विदेशियों के लिए तीन वर्क वीज़ा विकल्प और सैलरी मानदंड स्पष्ट किए

दुबई सरकार ने उन विदेशी नागरिकों के लिए तीन मुख्य वर्क वीज़ा विकल्पों की घोषणा की है जो अमीरात में रहना और काम करना चाहते हैं। 2026 के लिए पात्रता और वेतन आवश्यकताओं का विवरण आधिकारिक निवेश पोर्टल पर प्रकाशित किया गया है, जिसका उद्देश्य संभावित आवेदकों को रोजगार या निवास की तलाश में स्पष्टता प्रदान करना है।

तीन वर्क वीज़ा श्रेणियाँ

तीन अलग-अलग वर्क वीज़ा श्रेणियाँ उपलब्ध हैं:

• प्रायोजित वर्क वीज़ा: यह पारंपरिक मार्ग है जहाँ एक विदेशी नागरिक को दुबई स्थित कंपनी में कार्यरत होना चाहिए। नियोक्ता प्रायोजन प्रक्रिया शुरू करने और प्रबंधित करने के लिए जिम्मेदार होता है। इस श्रेणी के लिए सरकार द्वारा कोई सार्वभौमिक न्यूनतम वेतन निर्धारित नहीं किया गया है; इसके बजाय, वेतन की शर्तें सीधे नियोक्ता और कर्मचारी के बीच तय की जाती हैं।

• ग्रीन वीज़ा: कुशल श्रमिकों के लिए डिज़ाइन किया गया, ग्रीन वीज़ा के लिए आवेदकों के पास स्नातक की डिग्री या समकक्ष योग्यता होनी चाहिए। उन्हें कौशल स्तर 1, 2, या 3 के रूप में वर्गीकृत व्यवसाय में कार्यरत होना चाहिए। एक महत्वपूर्ण वित्तीय आवश्यकता AED 15,000 का न्यूनतम मासिक वेतन है। ग्रीन रेजिडेंस परमिट योग्य कुशल श्रमिकों को पांच साल तक दुबई में रहने की अनुमति देता है, जिसके लिए प्रायोजन के लिए किसी नियोक्ता या गारंटर की आवश्यकता नहीं होती है। यह परमिट नवीकरणीय है, बशर्ते धारक मूल पात्रता शर्तों को पूरा करना जारी रखे।

• रिमोट वर्क प्रोग्राम वीज़ा: यह वीज़ा उन व्यक्तियों के लिए है जो यूएई के बाहर स्थित कंपनियों द्वारा नियोजित हैं लेकिन दुबई से दूरस्थ रूप से रहना और काम करना चाहते हैं। इस कार्यक्रम के लिए पात्रता में US$3,500 की न्यूनतम मासिक आय शामिल है। प्रायोजित और ग्रीन वीज़ा के विपरीत, इस विकल्प के लिए यूएई-आधारित नियोक्ता की आवश्यकता नहीं होती है।

इन वीज़ा प्रकारों के बीच मुख्य अंतर रोजगार संबंध में निहित है। प्रायोजित वर्क वीज़ा के लिए स्थानीय नियोक्ता अनिवार्य है, ग्रीन वीज़ा विशिष्ट शैक्षिक और आय मानकों को पूरा करने वाले कुशल पेशेवरों को पूरा करता है, और रिमोट वर्क प्रोग्राम उन लोगों के लिए है जो यूएई में रहते हुए विदेशी संस्थाओं के लिए काम करते हैं।